クリフィックス税理士法人の求人・転職情報詳細

１） 基本理念
当法人は組織の急成長・急拡大を目標としていません。品質保持の観点からも、クライアントに高い品質のサービスを提供できる体制を保持できるレベルでの成長を意識しています。
「高い品質のサービスを提供して、クライアントから高い評価を受ける。その高い評価が自己のモチベーションとなって、
スタッフがさらに成長していく。」という循環こそが重要だと思っています。

２） クライアント層
上場会社とそのグループ会社が2/3程度を占めており、総合商社、大手金融機関、大手IT企業、投資ファンドなどが主なクライアントなります。その他はIPOを目指しているベンチャー企業のほか、一定規模の中堅企業などとなります。

３） 年収水準
優良顧客に高い品質のサービスを提供しているため、クライアントからの報酬もそのサービスに応じた水準となっています。このため、Big4から転職される方々に対しても、現職と同額か一定の上乗せした金額で年俸の提示を行うことがほとんどです。

４） ワークライフバランス
どの程度の業務量が好ましいかは、人によって異なります。当法人では、個人の意向を、極力、尊重したうえで業務量を決めるようにしています。その結果、繁忙期でもワークライフバランスが図れる水準（残業時間が30ｈ/月以下）の人もいます。

５） 教育・やりがい
新人研修から高度なものまで、多様な研修メニューが用意されているだけでなく、外部の有料の研修への参加も推奨しています（費用は会社負担）。　また、当法人ではクライアントから新規顧客の紹介を受けることが少なくありませんが、これが紹介を受けたスタッフの大きなモチベーションになっています。

６） 社風
平均年齢は30代半ばくらいで、構成は20代から40歳代まで、ほぼ均等になっています。全体の男女の比率は7：3くらいです。自分が経験の少ない業務にあたった場合でも、周りに聞けば親身に教えてくれます。「自分だけ」でなく、「皆で」成長していこうという風土があります。