小西税務会計事務所の求人・転職情報詳細

楽しく働きながら税務会計の知識が身につく！わからないこと何でも聞けるから1人前のスタッフに成長できます。業績連動賞与を採用しているのであなたのやる気に応えます。

募集要項

企業名	小西税務会計事務所
募集職種	税務・会計スタッフ
雇用形態	正社員
仕事内容	税理士補助業務（法人・個人の申告中心） ∟会計ソフト入力 ∟顧問先の月次巡回監査 ∟確定申告（できる方）
応募資格	資格	不問
	学歴	高等学校卒以上
	職務経験	税理士事務所経験1年以上(実務経験者優遇) ☆事業会社で経理、事務の経験ある方でも◎
	備考	＜求める人物像＞社内・社外ともにコミュニケーションをとって楽しく仕事ができる方知識を吸収し成長したいという気持ちのある方素直に人の話を聞く姿勢をお持ちの方お客様やスタッフ同士で、きちんとした挨拶のできる方
勤務時間	9:00～18:00 ☆平均残業時間10時間程度
勤務地	埼玉県さいたま市南区
最寄駅	JR　武蔵浦和駅
特徴	資格無応募可初心者歓迎資格取得支援新卒応募可語学力活用可独立支援有税理士法人服装自由駅徒歩5分以内代表が若い相続に強い確定申告期間限定

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待遇条件

給与	月25万～50万円 ☆実務経験年数などを考慮して決定 ★試用期間6ヶ月（△1万円） ☆業績連動の給与体系もあります。あなたのがんばりが給与に大きく反映します。 ★残業代は全額別途支給 [モデル年収]28歳・入社5年目・600万
手当	交通費全額支給通信手当扶養手当（該当者1人あたり5000円）住宅手当（該当者1万円）新規顧問先獲得手当（3万円）生命保険契約に対するインセンティブあり退職金制度あり
昇給	あり
賞与	年3回
休日休暇	週休2日制　(土/日)祝日夏期休暇年末年始休暇有給休暇 ☆年間休日120日以上！
福利厚生	食費補助（150円／日）受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
各種保険	雇用・労災・健康・厚生

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事務所紹介

【会社経営のコンサルのスキルも身につく！】
今回あなたにお任せするお仕事は、担当顧問先の税務会計全般です。うちの事務所は顧問先様から信頼されているので、社長から色々な相談をされると思います。その中で信頼を深めていき、社長から感謝のお言葉をもらった時は「本当にやりがいを感じる瞬間です」もちろんわからない事もたくさんあると思います。その時は経験豊富なやさしい先輩が何でも教えてくれるので安心してください！

【誕生日会も開催◎風通しのよい自由な雰囲気の事務所です。】
社風は、よく顧問先や外部の人から「みんな明るくて会計事務所とは思えない」と言われます。みんな仲が良く、従業員の誕生日には誕生日会をします（普段食べないような豪華な食事をします）。不定期でボーリング大会やBBQなどやったりします。２年前に移転したばかりの綺麗な事務所で一緒に自分を高めながら一緒に働きましょう！

【平均年齢36歳、女性も活躍中！有給休暇も取りやすい！】
平均年齢は会計事務所としてはかなり若い36歳。お子さんの行事など休暇も取りやすく、主婦の方も活躍しています。試験勉強をしている方は試験前の休みも取得可能です。住宅手当やランチ代の補助もあり、退職金制度も導入しております。過去にはNACK５でCMを放送してました！

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事務所情報

代表者	小西智秀
開業年月日	2004-06-01
従業員数	6人
事業内容	記帳代行／税務相談・申告／法人税／所得税／相続税・資産税／給与・年調・社保／電子申告／資金調達、資金繰り相談／ベンチャー企業支援・IPO／経営計画・経営指導／ISO認証取得／IT支援／経営コンサルティング／事業計画／節税対策／会社設立／事業継承、後継者問題／財務分析／自社株評価／ソフトウェアの導入／ファイナンシャルプラン／経営事項審査／その他
所在地	〒336-0024 埼玉県さいたま市南区根岸5丁目15-8 YKビル5Ｆ
HP	https://recruit.konishi-tax.com/

小西税務会計事務所
代表税理士小西智秀

経歴・沿革

平成3年	大学卒業後、都内でアパレル商社に勤務
平成7年	大原簿記専門学校で税理士講師として勤務（財務諸表論）
平成13年～	埼玉県内の税理士事務所で勤務
平成15年	税理士試験合格
平成16年	相談しやすさ№1の小西税務会計事務所開業
平成17年	ファイナンシャルプランナー　AFP合格
平成25年	経営革新等支援機関に認定

メッセージ

当事務所は対応エリアを絞っており、現在の顧問先は比較的近場のお客さんが多く、残業は比較的少ないです。月次はデータをメールでのやりとりを主にしております。もちろん決算時などは訪問しています。大切なのは顧問先とのコミュニケーションです。どうしたら顧問先から信頼されるかを日々学ぶことが重要ですので普段から所長や先輩からやりとりを学び、身に着けてください。働く方の能力やニーズに応じて顧問先を配分しますので基本モデルとしては当初は15件くらい担当していただき、徐々に増やしていく予定です。
中小企業の社長はみんな孤独です。誰かに相談し、悩みを共有したくても、なかなか相談できる相手はいません。会社の財務を預かっている私たちだからこそ理解できることもあります。「顧問先社長の最も頼れる相談相手になりたい」こんな思いのもと、わたしたちは日々業務に取り組んでいます。
　「相談しやすさ№1」を目指して一緒に働きませんか？

★小西智秀先生のインタビューはこちら！

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